Bewerbercoaching

Das Angebot

Ich unterstütze Sie als Personalvermittler nicht nur bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und berate Sie zu verschiedenen Themen im Zusammenhang mit Ihrer beruflichen Karriere, ich begleite Sie als Coach auch persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Das Recruiting und Coaching von Mitarbeitenden auf allen Stufen und in unterschiedlichsten Funktionsbereichen zu meinen erworbenen Kernkompetenzen im HR.

Auch Schulabgänger, Studenten und Lehrlinge und Arbeitslose gehören ebenso zu meiner Zielgruppe.

Meine duale, langjährige Erfahrung im HR einer Unternehmung sowie als selbständiger Personalvermittler ist zudem eine wichtige Voraussetzung für ein sehr praxisbezogenes Coaching meiner Klienten mit Focus auf matchentscheidende Details einer erfolgreichen Bewerbung. Das Bewerbungscoaching lebe ich deshalb ganz nach dem Motto: „Aus der Praxis für die Praxis“.

Das Konzept, die Methoden

Ein am Ablauf des Bewerbungsprozesses orientiertes, ganzheitliches und leicht verständliches Konzept bildet das Fundament des Coaching und kann zielgruppen-, funktions- und branchenunabhängig umgesetzt werden. Das Coaching „am runden Tisch“ (Grundlagen/ Voraussetzungen, machtentscheidende Details sowie Praxistips für eine erfolgreiche Bewerbung), Uebungen/Simulationen (z.B. Interviews, Vertragsverhandlungen, Tests) und das Designen von Dokumenten gehören zu den eingesetzten Methoden des Coaching. Sie als Klient entscheiden über Coachinginhalte und Methoden, was eine wichtige Voraussetzung für das gegenseitige Vertrauen zwischen Coach und Klient ist. Ganz nach dem Credo von Rolf Hert HR Search&Consulting: „Eine Frage des Vertrauens - It’s all about trust“.

Alle meine Klienten erhalten meinen Ratgeber „Job in Sicht!“ gratis. Mit vielen praktischen Tips, Checklists und Mustern zu Dokumenten für eine erfolgreiche Bewerbung dient er auch als Begleitmaterial im Coaching.