Werte und Credo

Loyalität - Fundament des Vertrauens

Rolf Hert HR Search&Consulting

berät und coached Kandidaten im Rahmen eines von Partnerschaft und Vertrauen geprägten Auftragsverhältnisses.
versteht sich als Business Partner seiner Klienten, um diese bei der Umsetzung personalstrategischer Ziele zu unterstützen.
strebt enge, längerfristige Kooperationen zu ausgewählten Klienten an, zwecks Aufbau eines gegenseitigen Vertrauensverhältnisses und nachhaltiger Kenntnisse über das Unternehmen und dessen Anforderungen an zukünftige Mitarbeitende.
arbeitet in Mandaten als Vermittler off-limits.
hält sich an die Regeln von Diskretion, Verschwiegenheit, Partnerschaft und Fairness im Sinne eines Code of Conduct.

Rolf Hert HR Search&Consulting

bietet Kandidaten eine professionelle und bedürfnisorientierte Beratung und Vermittlung und versteht sich als Partner und Coach im Bewerbungsprozess.
garantiert Klienten, dass Vermittlungs- und Beratungsaufträge immer von Rolf Hert persönlich ausgeführt werden.
präsentiert Klienten nur Kandidaten, die ein Interview durchlaufen haben und die Profilvorgaben erfüllen.
führt nur Aufträge aus, wenn Rolf Hert das gesuchte Profil aus eigener praktischer Erfahrung versteht und eine effiziente Suche gewährleisten kann.
gewährleistet eine faire und flexible Preisgestaltung durch aufwandabhängige Honorargestaltung und nimmt sich mit grosszügigen Garantieleistungen selbst in die Pflicht.
vermittelt Menschen und nicht Funktionen oder Assets.

Rolf Hert HR Search&Consulting

legt zusammen mit dem Klienten ein Zeitfenster für eine erfolgreiche Vermittlung/Beratung fest.
wählt die effizientestenVermittlungs- und Beratungsmethoden.
garantiert eine hohe Servicequalität bei permanenter Erreichbarkeit.
kann auf ein breites Netzwerk von Kunden und Kandidaten zurückgreifen.

„Loyalität, Professionalität und Effizienz„ sind die Grundwerte und das Fundament für das Credo von Rolf Hert HR Search&Consulting:

Eine Frage des Vertrauens
Its's all about trust